Merkmale & Beschreibung von UnternehmensVerantwortung-Bilanz (Verhaltenskodex)

Das Ziel der Sozialbilanz der verantwortlichkeit (Verhaltenskodex, Menschenrechte, ethische Anforderungen)/der Überwachung ist, zu garantieren, dass Ihre Teilhaber mit Ihrer companys Verpflichtung zur Unternehmenssozialen Verantwortung bleiben. Um Transparent zu validieren, benutzen Übereinstimmung und Vollständigkeit, die meisten Firmen eine 3. Partei wie DIESSEITS um die Sozialverantwortlichkeitsbefolgungbilanz zu leiten.  

Hauptelemente eines typischen Verhaltenskodexs:

       Kinderarbeit

       Zwangsarbeit

       Gesundheit u. Sicherheit

       Freiheit der Einschätzung

       Unterscheidung

       Disziplinäre Praxis

       Arbeitsstunden

       Umwelt

ETI Hauptelemente eines typischen ETI:

      Regelmäßige Beschäftigung
      Freiheit der Verbindung und das Recht zur Tarifverhandlung
      Arbeitsbedingungen
      Kinderarbeit
      Lebende Löhne
      Arbeitsstunden
      Unterscheidung
      Behandlung