Yangjiang Mingshun Industrial Co., Ltd. Lieferant kommunizieren

Grundlegende Informationen Benutzer
Art des Geschäfts: Produzent, Handelsgesellschaft
Produkt / Service (Wir verkaufen): Multi-tool, multi messer, flaschenöffner, geschenk messer, camping werkzeug
Ort: Guangdong, China (Mainland)
Jahr Errichtet: 2004
Anfangsjahr vom Exportieren: 2004
Mitarbeiteranzahl: 101 - 200 Personen
Gesamtumsatz (Vorjahr): Above US$100 Million
Hauptmärkte: Südasien,Nordeuropa,Zentralamerika,Westeuropa,Ostasien
Produktzertifizierungen: Enterprise business license,state taxes
Durchschnittliche Vorlaufzeit: 25 Tage
Unternehmensprofil

Mingshun hardware-produkte co., ltd. Spezialisiert in der Herstellung yangjiang messer, zange, flaschenöffner und multi-tools für Unternehmen. Unsere Produkte sind an Kunden verkauften auf der ganzen Welt. Unser Unternehmen in yangdong Gewerbegebiet, yangjiang stadt, provinz guangdong, china. Genießen wir bequemen Transport. Unsere Fabrik umfasst eine Fläche von mehr als 8000 Quadratmeter, und wir haben etwa 150 Mitarbeiter Produktion. Wir geerbt haben die traditionelle Herstellungsverfahren für mehr als ein Jahrhundert, mit einzigartigen roten, Bar und schleifen Wurftechnik. Wir auch verbinden moderne Management-Methoden zu produzieren harter stahl, und modische, schön und haltbar produkte aus edelstahl. Außerdem, wir haben eine Reihe von High- hochwertige, professionelle Management-und technische Personal. Folgen wir der Idee der" ersten Kunden, die glaubwürdigkeit erste, Qualität zuerst, und Ehrlichkeit erste"., um zu überleben in einem hart umkämpften Markt, wir müssen Entwicklung und Aktualisierung kontinuierlich. Wir begrüßen nationalen und Kunden in Übersee zu besuchen uns für Geschäftsverhandlungen. Wir sind nach ein paar große Unternehmen und Unternehmen, und durch Prüfung ihrer Werke: Connor Gruppe, Ziel zusammenarbeit unserer wichtigsten Kunden: usa olympischen ausschusses Sheffield, Husky, Ziel, Appalachian Weg, hesco bastion, Rolson, buck, Anlage Prinzip: beschäftigung und den Arbeitsplatz Chancengleichheit am Arbeitsplatz/nondiscriminationwe glauben, dass alle Bedingungen der Beschäftigung sollte sich auf eine individuelle' s Fähigkeit, die Arbeit machen und nicht auf der grundlage von persönlichen Eigenschaften und Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeiter mit einer Arbeitsumgebung diskriminierungsfrei, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang, die direkt oder indirekt mit Rennen, Religion, sexuelle Orientierung, politische meinung oder Behinderung. Zwangsarbeit wir verwenden Sie keine Gefängnis, Slave, indentured, oder gezwungen Arbeit in der Herstellung von einem unserer Produkte. Kinderarbeit wir nicht nutzen kinderarbeit in der Produktion eines Produkts. Wir beschäftigen keine jede Person unter dem Alter von 15( oder 14, wo lokale Gesetz erlaubt), oder das Alter, in dem Schulpflicht beendet, größere Wert gilt. Stunden Arbeit pflegen wir angemessenen Mitarbeiter Arbeitszeiten auf die Grenzen für regelmäßige und Überstunden erlaubt durch lokale Gesetze, oder, wo lokale Gesetz sieht nicht die Stunden Arbeit, die regelmäßige Arbeitswoche. Überstunden, wenn nötig, ist vollständig kompensiert nach den örtlichen Gesetz, oder mit einer Rate mindestens gleich die regelmäßige stündlich Entschädigung Rate wenn es keine gesetzlich vorgeschriebenen Premium-Rate. Mitarbeiter berechtigt sind angemessenen Tage( mindestens eine Tag in alle sieben- Tag Zeitraum) und verlassen Privilegien. Zwang und Belästigung erkennen wir die Wert unserer Mitarbeiter und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir verwenden keine grausame und ungewöhnliche Disziplinarmaßnahmen wie Androhung von Gewalt oder anderen Formen der körperlichen, sexuelle, psychologische oder mündlich Belästigung oder Missbrauch. Entschädigung wir ziemlich kompensieren unsere Mitarbeiter die mit allen anwendbaren Gesetzen, einschließlich Mindestlohn Gesetze, oder die vorherrschenden lokalen branchenüblichen Lohn, je nachdem, was höher. Gesundheit und Sicherheit wir Aufrechterhaltung eines sicheren, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetze und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut- beleuchtet und belüfteten Workstations, und Schutz vor Gefahrstoffe oder Bedingungen. Die gleichen normen der Gesundheit und Sicherheit angewendet werden keine Gehäuse wir für unsere Mitarbeiter. Sorge um die Umwelt wir glauben, es ist unsere pflicht, schutz der umwelt und wir tun dies durch die Einhaltung aller anwendbaren Umweltgesetzen und-vorschriften. Geistigen Eigentums wir streng an und Respekt alle geistigen Eigentums Rechte während das Verhalten unseres Geschäfts über weltweit und nationalen Märkten.

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Unternehmen Leistungsfähigkeit

Handelskapazität Südasien : 10.00% Nordeuropa : 10.00% Mehr anzeigen
Produktionskapazität Größe der Fabrik : 5,000-10,000 Quadratmeter Anzahl der Fertigungsanlagen : Above 10 Mehr anzeigen
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